當(dāng)我們走出學(xué)校大門時(shí),首先面臨的便是找工作問題,想去一個(gè)公司任職首先要做的就是面試了,面試的主要目的是企業(yè)和人才相互了解熟悉的過程,在面試時(shí),企業(yè)可以更好的了解求職者的各方面大致情況,然后再考慮是否與公司想要招聘的人才是否相符,最終給出面試結(jié)果,那么求職者在面試前應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備來(lái)提升面試的成功率呢?下面聚賢獵頭帶大家了解一下。
一、面試前
1.時(shí)間安排
在即將進(jìn)行面試前一天,查詢好公司具體位置,面試地點(diǎn)以及面試時(shí)間,提前選擇好出行交通工具,行車路線等信息,并且最好提前10-20分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),檢查好自己面試所需的資料,調(diào)整精神狀態(tài),對(duì)于時(shí)間觀念較強(qiáng)的公司來(lái)說,準(zhǔn)時(shí)可能就是公司考核員工的標(biāo)準(zhǔn)之一。
2.簡(jiǎn)歷信息
一份完美的簡(jiǎn)歷,可以給自己加分,簡(jiǎn)歷對(duì)于面試官來(lái)說,是了解你的第一途徑,也是對(duì)你進(jìn)行下一步深入了解的基礎(chǔ),在制作簡(jiǎn)歷時(shí),內(nèi)容要真實(shí)準(zhǔn)確,工作經(jīng)歷,個(gè)人優(yōu)勢(shì)等,闡述事實(shí)情況要簡(jiǎn)單明了,避免過于重復(fù)啰嗦,確保面試官查看你的履歷時(shí),能快速了解到你的大概信息。
3.外在形象
“形象價(jià)值百萬(wàn)”給面試官的第一印象尤為重要,從發(fā)型到穿著,應(yīng)該重視起來(lái),發(fā)型應(yīng)該看起來(lái)干凈整潔、精神十足,在穿著方面,根據(jù)面試崗位來(lái)搭配衣服,包括鞋子都應(yīng)該重視起來(lái),最好讓自己看起來(lái)簡(jiǎn)單大方,避免面試時(shí)因?yàn)橐路缓线m干擾到自己的心情,細(xì)節(jié)決定成敗,把每個(gè)細(xì)節(jié)都做到盡善盡美,展現(xiàn)出自己最好的一面。
4.了解公司概況
通過公司網(wǎng)站或者別的渠道去了解所要應(yīng)聘的公司的企業(yè)文化和發(fā)展歷程,以及所應(yīng)聘崗位需要具備的條件,多了解此類信息有助于和面試官有更多的互動(dòng)話題,最好自己多思考,有自己個(gè)人的想法的見解,有時(shí)候這方面表現(xiàn)優(yōu)異,可以使你在面試中脫穎而出。
二、面試時(shí)
1.態(tài)度
在面試中,自己才略微了解公司情況,面試官肯定是對(duì)企業(yè)比自己了解的更多一些,應(yīng)該保持一種謙卑好學(xué)、不卑不亢的態(tài)度去進(jìn)行面試。
2.措辭
一般情況下,剛開始會(huì)有一段簡(jiǎn)單的自我介紹,講話應(yīng)該簡(jiǎn)單大方,言簡(jiǎn)意賅,讓面試官能有效獲取到你的個(gè)人信息,在與面試官溝通過程中,語(yǔ)調(diào)平和,語(yǔ)速均勻,措辭最好能積極、含蓄、機(jī)智、幽默,眼睛是心靈的窗戶,在溝通過程中要和面試官多進(jìn)行眼神互動(dòng),配合語(yǔ)言,發(fā)揮自己的較好的狀態(tài)水平。
3.情緒
保持舒暢的心情,由內(nèi)而外散發(fā)出來(lái)的愉悅心情,能讓自己的面部表情更加自信陽(yáng)光,充滿活力,臉上一直帶著微笑,笑容不僅能快樂自己,還能感染他人,真誠(chéng)的微笑可以使你看起來(lái)更加的有親切感。
三、面試后
面試完過后,禮貌道謝,退出考場(chǎng)。在家中等候面試結(jié)果,不要到處打聽結(jié)果,面試完,公司需要進(jìn)行多項(xiàng)分析應(yīng)聘人員的綜合情況,來(lái)決定錄用名單,這幾天時(shí)間,手機(jī)保持通暢,注意接聽電話,以免漏掉通知電話。