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工作職責(zé)：

1、團(tuán)隊建設(shè)及管理部門管理

（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)

（2）協(xié)助指導(dǎo)員工完成過程量化指標(biāo)：如簡歷推薦數(shù)量、面試率、電話量等;

（3）人才梯隊建設(shè)：主導(dǎo)團(tuán)隊搭建、人才選拔、培養(yǎng)，并最大化發(fā)揮團(tuán)隊成員能效，培育出可持續(xù)發(fā)展的團(tuán)隊

（4）規(guī)范員工日常行為，按公司項(xiàng)目操作流程，對高級人才庫的系統(tǒng)資料進(jìn)行完善:

2、項(xiàng)目管理

（1）負(fù)責(zé)客戶對接，根據(jù)客戶需求制訂尋訪方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊搜選目標(biāo)候選人，并進(jìn)行初選，確保項(xiàng)目保質(zhì)保量按時交付；

（2）撰寫《人才推薦報告》，組織客戶與候選人的初試與復(fù)試安排，并及時跟進(jìn)結(jié)果。

（3）協(xié)助客戶進(jìn)行候選人薪資談判、offer談判，助候選人順利離、入職，并在企業(yè)中穩(wěn)定發(fā)展；

3、業(yè)務(wù)開拓

（1）新客戶開發(fā)，以及老客戶維護(hù)，對業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)；

（2）負(fù)責(zé)部分重要緊急職位需求的人才尋訪和交付

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，5年以上獵頭或招聘管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2、有較強(qiáng)的組織管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，有一定的個人魅力；

3、能獨(dú)立帶領(lǐng)3-20人團(tuán)隊，有2年以上中小型團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)；

4、價值觀正向，有激情有魄力，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和大局觀。