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工作職責：

1、在資深顧問的指導下，根據客戶職位要求做好人才尋訪計劃，并通過各種渠道及方法搜尋目標候選人。

2、協(xié)同顧問完成候選人的初步篩選，完成候選人的推薦報告，協(xié)助顧問安排候選人面試，跟蹤項目進度。

3、收集潛在候選人的簡歷，協(xié)同顧問進行分類整理，并錄入公司系統(tǒng)數據庫。

4、搜集和積累行業(yè)信息，了解人才市場動態(tài)，進行某些行業(yè)領域的人才分析。

5、積極參與并執(zhí)行公司為其量身定制晉升培養(yǎng)計劃

任職資格：

1、本科及以上學歷應屆往屆生，專業(yè)不限；

2、有較強的上進心，學習和創(chuàng)新能力，優(yōu)秀的協(xié)調能力和出色的團隊合作意識

3、性格開朗，積極樂觀，能承受較大工作壓力，有責任感，較強的執(zhí)行力

4、有語言優(yōu)勢者優(yōu)先。